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今日，北京市住建委發布《關于北京市施工現場人員管理服務信息平臺上線施工隊長管理模塊的通知》。

原文如下：

京建發〔2022〕433號

各有關單位：

為切實落實《保障農民工工資支付條例》《北京市施工現場人員實名制管理辦法》《關于進一步完善勞務企業施工隊長管理的通知》等文件提出的工作要求，加強對勞務企業施工隊長的事中事后監管，督促各施工企業嚴格落實實名制管理要求，維護建筑勞務市場秩序，保障農民工合法權益，市住房城鄉建設委對北京市施工現場人員管理服務信息平臺（以下簡稱市實名制平臺）進行了優化升級，增加了“施工隊長管理”模塊，相關功能自2022年11月23日起正式上線運行，原北京工程建設交易信息網施工隊長管理系統不再使用，現將有關事項通知如下： 

一、系統功能及工作流程

市實名制平臺施工隊長管理模塊主要有以下功能：施工隊長聘用、電子證書打印、信息變更、勞動合同延期、任命、施工隊長變更、解除、信用管理等。

（一）施工隊長聘用。勞務企業與所屬施工隊長簽訂勞動合同，并將施工隊長基本信息錄入平臺，完成聘用后，可下載打印《施工隊長聘任證書》。

（二）信息變更及勞動合同延期。當施工隊長基本信息發生變化時（如手機號、家庭住址、在京住址等），勞務企業應當及時對相關信息進行更新完善。

平臺在聘任期限到期前20天對企業進行提示，勞務企業應根據需要及時辦理延期。如未及時辦理延期，施工隊長聘任期限到期后自動解除，《施工隊長聘任證書》失效。

（三）施工隊長任命。勞務企業指派施工隊長到項目任職時，應當出具授權委托書，并在平臺中進行任命。

（四）施工隊長變更。勞務企業決定更換項目施工隊長時，應當與勞務作業發包人提前溝通協商，在平臺中上傳相關協議后即可辦理變更手續，對新的施工隊長進行任命。

（五）施工隊長解除。勞務企業在聘任期限內決定解聘施工隊長時，應當與施工隊長充分溝通協商相關事宜，在平臺中上傳相關材料后即可辦理。

勞務企業解聘正在項目任職的施工隊長時，應當先辦理施工隊長變更手續。

二、工作安排

為保證相關工作順利開展，2022年11月23日至2022年12月31日設置為過渡期，過渡期間勞務企業應當盡快在市實名制平臺完成現有施工隊長的聘用和任命工作，并打印新版《施工隊長聘任證書》留存備查。

三、相關工作要求

市住房城鄉建設委負責施工隊長管理的統籌協調工作，完善施工隊長管理系統，建立施工隊長信用檔案，對項目施工隊長管理工作開展抽查，并將相關情況記入施工隊長信用檔案，定期向社會公布。

各區住房城鄉（市）建設委應加強對施工隊長現場履職的監督檢查，對未按要求配備施工隊長的項目，依照有關規定對勞務企業記分。

各項目總包單位對施工現場勞務管理工作負總責，監督本項目勞務企業施工隊長履職情況。勞務企業應當嚴格遵守我市相關規定，完善內部管理制度，規范施工隊長聘任、延期、變更、解除等工作流程，加強對本企業所聘用施工隊長的日常管理。

施工隊長應當切實履行施工現場勞務管理職責，積極配合做好本項目現場施工組織及質量安全管理、工程勞務費結算支付、合同及價格洽商、現場人員實名制管理等工作，積極協調解決所承接項目的勞務費結算支付糾紛，自覺接受勞務企業、勞務作業發包人的管理，主動配合市、區住房城鄉（市）建設委對本項目勞務管理的監督檢查。