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魯班培訓(xùn)-建筑執(zhí)業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)航者!

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2015年的新尷尬:建造師們不敢做事了

        由國家住建部出臺(tái)的“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量終身責(zé)任制”自2014年8月實(shí)施至今,已接近半年的時(shí)間。針對(duì)政策的具體落實(shí)情況,記者走訪基層發(fā)現(xiàn),作為“五方責(zé)任主體”之一的“施工單位項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量終身責(zé)任制”在基層落實(shí)的過程中,卻似乎讓施工單位和管理部門都遭遇了難題。
        “部分建造師不敢做事了”
        作為一家國營建筑企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),張總(化名)近幾個(gè)月在公司經(jīng)營管理中遇到了難解的問題:自從2014年8月25日,由國家住建部印發(fā)的《建筑工程五方責(zé)任主體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量終身責(zé)任追究暫行辦法》(后簡(jiǎn)稱《辦法》)正式實(shí)施以后,他的公司就開始出現(xiàn)建造師,尤其是年輕的建造師不愿意參與項(xiàng)目招投標(biāo)、出任項(xiàng)目經(jīng)理的情況,而這一情況已經(jīng)開始影響到公司的正常經(jīng)營管理。
        面對(duì)這一情況,張總感到束手無策。他告訴記者,從他自身的角度出發(fā),他能夠理解建造師這一行為背后的原因;但從公司管理者的角度出發(fā),又不能任其發(fā)展。
        在張總看來,《辦法》的正式實(shí)施意味著,項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)其管理的項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)有終身責(zé)任,一旦項(xiàng)目出現(xiàn)質(zhì)量問題,他們則可能被吊銷執(zhí)業(yè)資格證書、罰款上百萬元,甚至還可能面臨牢獄之災(zāi)。他對(duì)此表示:“這些處罰措施,不僅會(huì)使項(xiàng)目經(jīng)理的事業(yè)受到重創(chuàng),甚至?xí)?duì)他的人生產(chǎn)生嚴(yán)重影響。但實(shí)際上,影響一個(gè)項(xiàng)目質(zhì)量的因素有非常多的方面,承擔(dān)這樣大的風(fēng)險(xiǎn)確實(shí)會(huì)讓很多建造師望而生怯,尤其是年輕的建造師。”
         當(dāng)然,導(dǎo)致建造師不愿擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的原因,不僅僅只有“風(fēng)險(xiǎn)太大”這一因素。另一位面臨相同難題的企業(yè)管理者,向記者分析了另一個(gè)原因:“項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目中獲得的報(bào)酬僅僅只是一份正常的工資,但卻要對(duì)整個(gè)項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)起終身責(zé)任。也就是說,他在工作中獲得的報(bào)酬與他可能要承擔(dān)的責(zé)任,以及可能面臨的職業(yè)、人生風(fēng)險(xiǎn)是不對(duì)等的。”該管理者認(rèn)為,就目前的市場(chǎng)情況來看,一個(gè)施工企業(yè)承接到的項(xiàng)目動(dòng)輒都是上千萬,甚至是幾億、幾十億,在現(xiàn)實(shí)的情況下,個(gè)人很難承擔(dān)起這個(gè)責(zé)任。
         “簽字負(fù)責(zé)的,未必是實(shí)際管理的”
         采訪中,記者還同時(shí)了解到,目前施工單位中普遍存在的“有資格的沒經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)驗(yàn)的沒資格”的實(shí)際情況,也是讓“項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量終身責(zé)任制”陷入了尷尬境地的又一原因。
        “實(shí)際上,公司很多具備承接項(xiàng)目資格的建造師,都是大學(xué)畢業(yè)后直接考到建造師資格證的年輕人,理論與實(shí)際脫節(jié)的現(xiàn)象普遍存在。”黃總對(duì)此直言,很多年輕的建造師在工地現(xiàn)場(chǎng)甚至“分不清東南西北”,怎么可能管理一個(gè)項(xiàng)目,甚至對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量負(fù)終身責(zé)任?”
         與“年輕的建造師缺乏管理經(jīng)驗(yàn)”形成鮮明對(duì)比的是,很多在施工企業(yè)中工作了十多年,甚至幾十年的老工人,具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),甚至承擔(dān)著項(xiàng)目的實(shí)際管理責(zé)任,然而卻因?yàn)槿狈ο到y(tǒng)的理論培訓(xùn)教育,而考不上建造師資格證,無法作為項(xiàng)目經(jīng)理代表公司參與項(xiàng)目招投標(biāo)。
         對(duì)此,一位地方行業(yè)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)也向記者坦言了苦衷:“一方面,作為行業(yè)主管部門,我們必須響應(yīng)住建部的要求,確保‘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量終身責(zé)任制’切實(shí)落實(shí);但另一方面,作為貼近基層的部門,我們也深知建筑行業(yè)的實(shí)際情況,真正一落實(shí),很多工作或許都沒辦法正常運(yùn)轉(zhuǎn)了。”
        “外界因素或?qū)е仑?zé)權(quán)不統(tǒng)一”
         與此同時(shí),一位項(xiàng)目上的項(xiàng)目經(jīng)理也向記者坦言了他的顧慮:“實(shí)際上,在一個(gè)項(xiàng)目施工的過程中,很多影響工程質(zhì)量和安全的環(huán)節(jié)并不是我們能夠完全掌控的。在一個(gè)項(xiàng)目施工的過程中,會(huì)有太多不可控的外界因素帶來影響,很多時(shí)候我們項(xiàng)目經(jīng)理說了也不算。”他認(rèn)為,讓項(xiàng)目經(jīng)理終身為一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)這樣“一刀切”的措施,在實(shí)際情況中會(huì)存在不合理的地方。
        對(duì)此,記者瀏覽了包括“大家論壇”等專業(yè)論壇后發(fā)現(xiàn),很多業(yè)內(nèi)人士對(duì)上述項(xiàng)目經(jīng)理提到的“不可控因素”有著同樣的擔(dān)憂——舉例來說,目前在實(shí)際施工的過程中,圖紙會(huì)審、建筑結(jié)構(gòu)、施工材料等環(huán)節(jié),施工方時(shí)常會(huì)受到來自甲方的干預(yù);而項(xiàng)目工期的長短,也時(shí)常會(huì)因?yàn)閬碜约追交蛐姓降膲毫Χ粩鄩嚎s,甚至短于一個(gè)項(xiàng)目施工的正常周期范圍。
        在業(yè)內(nèi)看來,這些來自外界的不可預(yù)見、難以舉證的因素,都會(huì)影響一個(gè)項(xiàng)目最終的質(zhì)量。在此情況下,讓項(xiàng)目經(jīng)理一人為項(xiàng)目質(zhì)量終身負(fù)責(zé),似乎有失公允。
        采訪的最后,上述行業(yè)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)也許說出了業(yè)內(nèi)人士普遍的心聲:“責(zé)任終身制的制定實(shí)施,對(duì)于我們建筑行業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展無疑具有重要意義,也必將是未來的發(fā)展趨勢(shì)。但不可忽略的是,政策的制定執(zhí)行應(yīng)該同時(shí)考慮到行業(yè)目前發(fā)展的實(shí)際情況,也只有這樣,才能真正提高政策在基層的落實(shí)性。”
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