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畢業(yè)就去干監(jiān)理?

90年代隨著工程建設的大量開展,我國開始引進并推行監(jiān)理制度。施行監(jiān)理制度一是為了解決傳統管理模式存在的投資、進度、質量目標嚴重失控的局面,改革舊有管理體制;二是為了開拓國際建設市場,進入國際經濟大循環(huán)的需要。

 

現代推行的監(jiān)理制度可以概括為以合同、規(guī)范、圖紙為準則,監(jiān)督建設方及施工方的行為,保證工程投資、進度、質量目標的順利實現。

我國于1988年開始工程監(jiān)理的試點,1996年在建設領域全面推行工程監(jiān)理制度,隨著改革開放的不斷深入和工程建設的持續(xù)、快速發(fā)展,建設監(jiān)理制度已成為我國工程建設中不可缺少的重要環(huán)節(jié),所起的作用也越來越明顯,但也存在以下的問題:


1.監(jiān)理更多的只能是站在業(yè)主方面督促施工單位快干活少索賠

監(jiān)理作為第三方,本來地位應該是高于業(yè)主及施工單位,公平公正對待業(yè)主及施工單位,但在當前的形勢下,面對業(yè)主單位的強勢,監(jiān)理更多的只能是站在業(yè)主方面督促施工單位快干活少索賠。

很多業(yè)主平時對監(jiān)理工作干預較多,有時不通過監(jiān)理工程師就直接向承包商下達指令,妨礙監(jiān)理工作的正常開展,這種局面在高速公路項目較少見,在市政道路、房建工程可以說是普遍存在。

 

2.監(jiān)理行業(yè)脆弱

政府監(jiān)督管理缺乏力度,我國推行建設監(jiān)理時間不長,監(jiān)理行業(yè)還比較脆弱,監(jiān)理單位的市場主體地位還不夠穩(wěn)固,需要政府大力扶持和引導。

 

3.監(jiān)理本身素質良莠不齊,且呈現逐年下降趨勢

90年代初,剛開始實行監(jiān)理制度的時候,監(jiān)理人員都來自施工單位,很多去報考監(jiān)理工程師的都是公路局領導及施工單位經理總工等,經驗都十分豐富。

隨著競爭的加劇,監(jiān)理費用一再被壓縮,為了節(jié)約成本很多工地逐漸變成了幾個歲數大點的總監(jiān)及監(jiān)理工程師帶著一幫剛畢業(yè)一兩年的監(jiān)理員在干,監(jiān)理水平下降一方面造成業(yè)主單位對監(jiān)理的不信任,另外一方面也造成工地監(jiān)管力度變弱,由此也造成了不少的問題。

 

監(jiān)理人的自白

從事工程這么多年,打交道的監(jiān)理工程師天南海北到處都有,自己也從事過將近一年時間的監(jiān)理,對于監(jiān)理這個行業(yè)也算有深入的了解。

05年,浙江長興,方工,橋梁監(jiān)理,50多歲,哈爾濱人,性格直爽,剛正不阿,有什么事直截了當從不拐彎抹角,平等對待施工單位及業(yè)主,敢于回絕業(yè)主的一些不合理要求。

方工經驗豐富,工地上很多的事情你沒有想到,他都提前幫你考慮好了,有空時就教導你該怎么施工該怎么干,可以說從他那學到了很多的東西,這樣的監(jiān)理也許才是真正符合國家建立監(jiān)理制度的初衷,對工程建設有正面促進做用的人,可惜這樣的監(jiān)理碰到的并不多。

06年,自己也去江西一工地當了一段監(jiān)理,對于監(jiān)理的生活及狀態(tài)也算有了深入的了解。南方雨水多,記得從過完年一直到五月底雨基本沒有斷過,工地一直沒怎么干活,事情很少,每天的生活就是看電視到凌晨兩三點鐘,第二天一直睡到快中午才起床吃飯,下午去工地轉下,很閑也很無聊。

偶爾幾個標段的監(jiān)理一起吃飯,談論的不是怎么增強專業(yè)知識,而是交流怎么對付施工單位。

一個老監(jiān)理語重心長的對我說:“年輕人千萬不要一畢業(yè)就去當監(jiān)理,當監(jiān)理久了專業(yè)知識一點沒學會,人也變懶了、嘴也變饞了、人也變刁了,等你想去干施工什么的時候才發(fā)現自己什么專業(yè)知識也不會,也吃不了那個苦,人基本上等于廢了。”

于是在干了幾個月監(jiān)理之后,還是又回歸到了施工行業(yè),雖說忙點累點,但活的真實踏實,更有成就感。

鐵路工程前些年發(fā)展一直十分緩慢,一直到近些年,國家開始大力推行高鐵建設,才開始突飛猛進,飛躍式發(fā)展。鐵路相對于高速公路發(fā)展較晚,市場不成熟不規(guī)范,幾乎還處于壟斷階段,設計施工監(jiān)理單位都是鐵路系統的,路外單位很難參與。

鐵路工程,監(jiān)理制度施行的更加不徹底,業(yè)主單位自己組織的檢查及發(fā)出的指令比監(jiān)理單位的還要多很多,而且往往比較強勢,說一不二,動不動就是連監(jiān)理及施工單位一起罰款,誰也不敢反駁。

監(jiān)理行業(yè)在我國發(fā)展已經將近三十年,截至2017,全國共有監(jiān)理企業(yè)7483多家,國家注冊監(jiān)理工程師15萬余人,監(jiān)理從業(yè)人員超過100萬人,監(jiān)理工作為我國建設工程管理水平的提高和社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻。

當然監(jiān)理制度由于國情及其他方面的一些缺陷,未來還要在提高監(jiān)理的重要性、獨立性及監(jiān)理人員自身素質等方面不斷完善才能更好適應新形勢下的建設需要。

最重要一點也許是必須提高監(jiān)理待遇,只有監(jiān)理工資遠高于施工單位,才能吸引更多的優(yōu)秀人才進入監(jiān)理行業(yè),這才是提高監(jiān)理行業(yè)水平的根本。

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