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深度|經濟下行,這些建筑類崗位卻成熱招?建筑


近期,某知名招聘網站發(fā)布《2022大學生就業(yè)力調研報告》,該報告對大學生的調研結果顯示:2022屆畢業(yè)生最期望從事的行業(yè)TOP3互聯(lián)網、文娛、建筑行業(yè),比例雖有波動,但建筑業(yè)仍連續(xù)兩年穩(wěn)居前三

 

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 數據來源:智聯(lián)招聘《2022大學生就業(yè)力調研報告

 

自2021年起,房地產業(yè)進入“調整期”,建筑業(yè)發(fā)展放緩。但從2022年公布的數據來看,建筑業(yè)卻仍是畢業(yè)生期望從事行業(yè)的前三名。那么,究竟哪些職位此時最受求職者青睞建筑業(yè)未來發(fā)展又會何去何從

相信每個建筑行業(yè)的從業(yè)者今年都在被這些問題困擾。今天,老張就來專門做一期分析。

 

本文導覽:
 
 
 
 
 

一、建筑業(yè)行情及就業(yè)市場現狀

 

二、建筑業(yè)未來發(fā)展形勢分析

 

三、建筑從業(yè)者發(fā)展方向分析

建筑業(yè)行情及就業(yè)市場現狀

 
01

建筑業(yè)發(fā)展行情

 
 

總的來說,建筑業(yè)發(fā)展形勢變緩,但在國民經濟支柱產業(yè)地位依然穩(wěn)固。具體體現在兩方面:

 

(1)建筑業(yè)增加值增速放緩

 

近年來,建筑業(yè)增加值增速放緩(處于增長態(tài),但增速變慢)。2021全年全社會建筑業(yè)實現增加值 80138 億元,比上年增長 2.1%,增速低于國內生產總值 6 個百分點(如下圖所示):

 

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2012-2021年國內生產總值、建筑業(yè)增加值及增速

(數據來源:中國建筑業(yè)協(xié)會

 

(2)建筑業(yè)增加值占GDP比例穩(wěn)固

 

2012年至今,建筑業(yè)增加值占國內生產總值的比例雖有起伏,但始終保持在 6.85% 以上。2021年雖比2020年有所下降,但仍然達到 7.01%(相比2012年、2013年等年份甚至更高),建筑業(yè)國民經濟支柱產業(yè)的地位穩(wěn)固(如下圖所示)。

 

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 2012-2021年建筑業(yè)增加值占國內生產總值比重

數據來源:中國建筑業(yè)協(xié)會

 

綜上,建筑業(yè)發(fā)展增速確實在下降,逐漸進入發(fā)展中后期。但是這并不意味著建筑業(yè)發(fā)展停滯,而是加速度變小,由高速增長期轉入穩(wěn)態(tài)增長

02
建筑業(yè)就業(yè)市場現狀
 
 

2022年房地產業(yè)就業(yè)形勢不明朗,市場需求有所減少,但部分建筑業(yè)職位需求走高,具體形勢需據此綜合看待。

 

(1)房地產市場整體人才需求下降,供需關系有所變化

 

2022春招求職期,畢業(yè)生求職需求持續(xù)增加,但受2021年起房地產市場逐漸回歸理性,頭部萬人以上大型房企人才需求明顯下降

另外,民營、三資企業(yè)人才需求出現同比下降,但國有企業(yè)人才需求卻在逆勢增長

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數據來源:智聯(lián)招聘《2022地產建筑行業(yè)大學生就業(yè)趨勢報告

2)業(yè)內熱門職位需求增幅明顯,薪酬優(yōu)勢顯著

2022年,建筑業(yè)內如土木/土建工程師、建筑設計師、建筑工程師、城市規(guī)劃設計、安全管理、建筑施工現場管理、工程造價、工程預算、室內設計、施工員等均成是熱門需求崗位,職位同比增幅最高達393.7%;

這些職位平均薪酬也較可觀土木/土建工程師平均薪酬最高,達9240元/月

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數據來源:智聯(lián)招聘《2022地產建筑行業(yè)大學生就業(yè)趨勢報告》

綜上,受政策等原因影響,2022年地產建筑行業(yè)整體需求有所減少,但業(yè)內部分職位需求不降反增,平均薪資也較為客觀
 
因此,建議大家在做職業(yè)選擇、跳槽、考證時,綜合業(yè)內職位需求和薪資做考量

看到這里,相信大家對目前建筑業(yè)行情及就業(yè)形勢有了基本判斷。那么,建筑業(yè)低迷期會一直持續(xù)嗎?行業(yè)未來究竟會如何?我們接著往下看。

 

建筑業(yè)未來發(fā)展形勢分析

 

我國建筑業(yè)發(fā)展至今,積累了不少經驗,也正面臨著一些考驗。

 

需求端來講,目前我國人口增長速度明顯變慢,嬰兒潮時代早已成為過去,這種形勢下,我國民用住房需求減少,制約了地產行業(yè)發(fā)展;

 

供給側來看,建筑行業(yè)發(fā)展歷史久遠,具有深厚根基,但正因如此,目前我國建筑業(yè)的技術手段、管理方式、人才體系都還較傳統(tǒng),因此為順應時代最新發(fā)展要求,迎來新的高速增長,必然需要在這些方面繼續(xù)創(chuàng)新。

不論哪個行業(yè),其發(fā)展都遵循著一定規(guī)律,建筑業(yè)也不例外。而建筑城鎮(zhèn)化程度可作為建筑業(yè)發(fā)展階段的良好反饋指標。對此,以有借鑒性意義發(fā)達國家的建筑城鎮(zhèn)化率作參考,便可快速對標我國建筑業(yè)發(fā)展情況,對我國建筑業(yè)未來發(fā)展趨勢作出合理預測。

 

 

參考某發(fā)達國家近半個世紀的城鎮(zhèn)化發(fā)展趨勢,我們大致可以將建筑業(yè)發(fā)展劃分為3個階段:

 

  1. 城鎮(zhèn)化快速發(fā)展期:城鎮(zhèn)化率高速增長期,建筑投資呈快速增長態(tài)勢【下圖中1960~1990 年

  2. 城鎮(zhèn)化發(fā)展中后期投資增長率基本為負,業(yè)內進行大幅結構調整優(yōu)化下圖中1991~2010 年

  3. 城鎮(zhèn)化發(fā)展完成期城鎮(zhèn)化進程基本結束,持平穩(wěn)增長態(tài)下圖中2011~2020

 

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 1960-2020 年某發(fā)達國家城鎮(zhèn)化率及建筑業(yè)投資額增長率變化趨勢

 

(數據來源:Wind 數據庫)

 

對比我國城鎮(zhèn)化率、建筑業(yè)總產值增速及增加值增速,我國當前及未來一段時間或將處于城鎮(zhèn)化中后期階段

 

建筑行業(yè)發(fā)展速度放緩,行業(yè)結構與業(yè)務模式面臨調整與轉型升級,發(fā)展模式也由粗放型發(fā)展轉向高質量發(fā)展,由大規(guī)模新建轉為新建與存量更新改造并存

 

 2011~2021 年我國城鎮(zhèn)化率、建筑業(yè)總產值增速及增加值增速

圖片 

數據來源:Wind 數據庫,英國國家統(tǒng)計局

 

值得注意的是,我國建筑業(yè)產值和增加值雖增速放緩,但總體并未出現部分發(fā)達國家發(fā)展過程中的明顯回落現象,預計未來將會維持穩(wěn)步增長狀態(tài),建筑業(yè)仍會是當之無愧的支柱產業(yè)

 

建筑從業(yè)者未來發(fā)展方向分析

 
01

由重復性低端人才向高技能人才轉變

 

 
 

老張詳細分析了由中國建筑業(yè)協(xié)會發(fā)布的《2021年我國建筑業(yè)發(fā)展統(tǒng)計分析》報告,其中一項指標很有意思——2021年建筑業(yè)從業(yè)人數減少,但企業(yè)數量卻是增加的

 

2021 年,建筑業(yè)從業(yè)人數為 5282.94 萬人,比上年末減少 83.98 萬人,減少 1.56%,如下圖所示:

 

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2012-2021年建筑業(yè)從業(yè)人數增長情況

數據來源:中國建筑業(yè)協(xié)會

 

 

而與此同時,按建筑業(yè)總產值計算的勞動生產率卻達 473191 元/人,比上年增長 11.89%,增速比上年增長 6.07 個百分點,如下圖所示:

 

圖片 
2012-2021按建筑業(yè)總產值計算的建筑業(yè)勞動生產率及增速

數據來源:中國建筑業(yè)協(xié)會

 

 

從業(yè)人數減少,但企業(yè)數量增加,企業(yè)產值也增加。這說明了什么?說明人均勞動效能在提升,每個從業(yè)者為企業(yè)帶來的效益變多了。

 

也就是說,業(yè)內從業(yè)者的綜合能力相較以前更高了,企業(yè)用人在由重復性低端人才向高技能人才轉變,企業(yè)的用人要求在提升。

 

02
由單一性人才向綜合性人才轉變
 
 

智聯(lián)招聘《2022地產建筑行業(yè)大學生就業(yè)趨勢報告》顯示,除上文提到的土木/土建工程師、城市規(guī)劃設計、安全管理、建筑施工現場管理、工程造價熱門職位外,算法、軟件開發(fā)、環(huán)保、節(jié)能/能源這類工程師崗位薪酬以及職位同比漲幅都較大。

 

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數據來源:智聯(lián)招聘《2022地產建筑行業(yè)大學生就業(yè)趨勢報告》

由此可見,除專業(yè)技術類崗位外,建企地產建筑業(yè)還在主動吸納高科技人才、綠色人才,對人才的需求正在由單一性人才向綜合性人才轉變

 

綜上,我國建筑行業(yè)發(fā)展速度開始放緩,行業(yè)結構與業(yè)務模式面臨調整與轉型升級,發(fā)展模式也由粗放型發(fā)展轉向高質量發(fā)展。產值和增加值增速會放緩,但建筑業(yè)國民支柱產業(yè)的地位不會被撼動。

 

行業(yè)對于建工領域從業(yè)者的要求正在提升,用人要求將從重復性低端人才向高技能人才轉變、單一性人才向綜合性人才轉變。

 

可見,為順應行業(yè)改革發(fā)展需要,建筑業(yè)從業(yè)者也勢必會迎來更多挑戰(zhàn)高素質、多技能、綜合性管理性人才必將是行業(yè)高需求熱門人才。早日提升自身專業(yè)技能、管理技能,才能在行業(yè)改革浪潮中立于不敗之地。

 

在此,我們也明白了,行業(yè)發(fā)展自有其趨勢。好好學習,提升自我,跟上行業(yè)發(fā)展步伐才是王道。


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