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一級注冊消防工程師考核認定辦法

一、考核認定申報條件

長期從事消防安全技術(shù)崗位工作，經(jīng)驗豐富，業(yè)績突出，遵守國家各項法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，身體健康，2011年12月31日前評聘高級工程師技術(shù)職務(wù)，年齡在65周歲（含）以下，并符合下列條件（一）、條件（二）和條件（三）中各一項條件的在職（在編）在崗人員，可申請參加一級注冊消防工程師資格的考核認定。

（一）學(xué)歷與工作經(jīng)歷：

 取得消防工程專業(yè)博士學(xué)歷或者學(xué)位，從事消防安全技術(shù)工作滿5年；或者取得消防工程相關(guān)專業(yè)（見附件1，下同）博士學(xué)歷或者學(xué)位，從事消防安全技術(shù)工作滿7年。

2. 取得消防工程專業(yè)碩士學(xué)歷或者學(xué)位，從事消防安全技術(shù)工作滿8年；或者取得消防工程相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷或者學(xué)位，從事消防安全技術(shù)工作滿10年。

3. 取得消防工程專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或者學(xué)位，從事消防安全技術(shù)工作滿10年；或者取得消防工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或者學(xué)位，從事消防安全技術(shù)工作滿12年。

4. 取得消防工程專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，從事消防安全技術(shù)工作滿15年；或者取得消防工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，從事消防安全技術(shù)工作滿17年。

5. 取得其他專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷或者學(xué)位，從事消防安全技術(shù)工作年限相應(yīng)再增加5年。

（二）技術(shù)能力與業(yè)績成果：

 獲得與消防技術(shù)相關(guān)的省（部）級及以上層級技術(shù)發(fā)明等獎項的主要技術(shù)負責(zé)人（排名前5名）；

2. 依法獲得有關(guān)消防技術(shù)專利權(quán)的發(fā)明人或者設(shè)計人；

3. 擔(dān)任項目負責(zé)人或者主要技術(shù)負責(zé)人，完成縣級以上區(qū)域消防安全或者火災(zāi)

風(fēng)險評估項目不少于2個。

4. 擔(dān)任項目負責(zé)人或者主要技術(shù)負責(zé)人，完成面積10萬平方米及以上建筑的消防安全咨詢、評估項目不少于5個；

5. 擔(dān)任項目負責(zé)人或者主要技術(shù)負責(zé)人，完成單體建筑面積4萬平方米以上建筑的消防設(shè)施檢測與維護項目不少于15個。

（三）學(xué)術(shù)水平與研究能力：

 作為主要起草人（排名前8位），編寫已頒布實施的行業(yè)及以上層級消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)1項；

2. 在正式出版社出版過統(tǒng)一書號（ISBN）的消防技術(shù)相關(guān)專業(yè)著作（譯著），本人獨立撰寫不少于2萬字；或者參與編寫已投入使用的消防技術(shù)相關(guān)專業(yè)書籍，本人獨立撰寫不少于6萬字（對未注明作者撰寫章節(jié)的不能作為研究成果）；

3. 在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的核心類期刊上，或者在有國際統(tǒng)一書號(ISSN)的國外期刊上，發(fā)表獨立完成的消防技術(shù)相關(guān)論文不少于3篇（每篇不少于2000字，下同）；

4. 在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的非核心類期刊上，發(fā)表獨立完成的消防技術(shù)相關(guān)論文不少于5篇；

5. 在省部級內(nèi)部刊物上發(fā)表獨立完成的消防技術(shù)咨詢與評估報告、課題研究報告不少于7篇；或者在地市級消防技術(shù)刊物上發(fā)表獨立完成的消防技術(shù)咨詢與評估報告、課題研究報告不少于10篇。

二、考核認定組織

人力資源社會保障部、公安部共同成立“注冊消防工程師資格考核認定工作領(lǐng)導(dǎo)小組”（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”，名單見附件2），全面負責(zé)一級注冊消防工程師資格考核認定的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公安部消防局。

三、考核認定申報材料

（一）省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政主管部門，或者中央、國務(wù)院各部門所屬單位及其中央管理的企業(yè)（以簡稱中央單位）人事部門的推薦意見函。

（二）《一級注冊消防工程師資格考核認定申報表》一式兩份（樣式見附件3）；

（三）學(xué)歷或者學(xué)位證書、高級工程師技術(shù)職務(wù)聘書、技術(shù)（項目）負責(zé)人聘書、消防安全管理負責(zé)人任命文件、獲獎證書、專利權(quán)文件、消防技術(shù)規(guī)范與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、消防技術(shù)類專著（內(nèi)容說明與首頁）、消防技術(shù)論文、咨詢報告與研究成果證明等相關(guān)材料的復(fù)印件；

（四）獲獎?wù)邞?yīng)附獎狀、個人證書或者正式公布的獲獎人名單等有效證明。對獎項未頒發(fā)證書或者未正式公布獲獎人員名單的，應(yīng)提供符合國家規(guī)定人數(shù)的單位申報獎項的人員名單、獲獎主要文件的復(fù)印件，經(jīng)單位負責(zé)人簽字并加蓋公章。

（五）所在單位出具的職業(yè)道德證明、獲獎單位出具的主要項目（技術(shù)）負責(zé)人證明、已頒布實施的相應(yīng)級別消防技術(shù)規(guī)范或者技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)主要完成人證明。

四、考核認定程序

（一）符合考核認定條件的消防安全技術(shù)工作人員，可向所在單位提出申請，經(jīng)單位審核同意后，由所在單位向單位所在地（聘用單位屬于企業(yè)的向本單位工商注冊所在地）的省、自治區(qū)、直轄市公安機關(guān)消防機構(gòu)推薦。

中央單位的人員，由本部門、本企業(yè)人事部門統(tǒng)一向公安部消防局推薦。

（二）省、自治區(qū)、直轄市公安機關(guān)消防機構(gòu)、中央單位消防業(yè)務(wù)管理機構(gòu)，對本地區(qū)、本部門、本企業(yè)的申請人員材料進行審查，提出審查意見，并經(jīng)本地區(qū)、本部門、本企業(yè)人力資源社會保障（人事）部門復(fù)審合格后，提出推薦人員名單送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

（三）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)專家對推薦人員材料進行審核，并將審核結(jié)果和擬認定人員材料，報領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核。

（四）領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，對領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的審核意見和申請人員材料進行復(fù)核。對復(fù)核合格的人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行為期10個工作日的公示。經(jīng)公示無異議，由人力資源社會保障部、公安部批準(zhǔn)后，向社會公布獲得《中華人民共和國一級注冊消防工程師資格證書》人員的名單。

對未通過考核認定的申請人，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向其說明不通過的理由。

五、考核認定申報日期及要求

（一）各省、自治區(qū)、直轄市公安機關(guān)消防機構(gòu)和人力資源社會保障行政主管部門，中央單位的消防業(yè)務(wù)管理機構(gòu)及人事部門，應(yīng)當(dāng)對推薦人員材料進行認真審查和復(fù)審。于2013年5月31日前，完成審查和復(fù)審工作，簽署審查和復(fù)審意見，并在《一級注冊消防工程師資格考核認定申報表》相應(yīng)欄目中加蓋印章后，將全部申報人員的材料送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）各省、自治區(qū)、直轄市及中央單位，在審查、復(fù)審申報人員材料時，須核查各類證書及相關(guān)材料的原件。報送的各類證書等相關(guān)材料復(fù)印件，應(yīng)當(dāng)由所在單位人事部門負責(zé)人，對其真實性簽署意見并加蓋單位印章。

（三）各省、自治區(qū)、直轄市及中央單位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先推薦符合申報條件、能力業(yè)績突出、業(yè)內(nèi)認可，且仍在消防安全技術(shù)一線崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員。

（四）本辦法印發(fā)前，已通過特許或者考核認定的方式取得其他專業(yè)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、現(xiàn)在公務(wù)員崗位或者現(xiàn)役軍人崗位工作、正在申報其他專業(yè)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的考核認定和已辦理離休、退休手續(xù)的人員，均不在申報范圍。

因在消防安全技術(shù)工作中違法違紀(jì)或發(fā)生重大失誤，受到刑事處罰或行政處罰的人員，一律不得申報。

（五）各省、自治區(qū)、直轄市及中央單位，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，認真按程序做好申報、審查、復(fù)查等各環(huán)節(jié)工作。凡不認真把關(guān)或者弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停止該地區(qū)或者單位的申報權(quán)和取消個人申報的資格，并依據(jù)相應(yīng)法律和有關(guān)規(guī)定，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員進行處理。

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