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一建官方為何從不公布過考率和答案?

網(wǎng)上關(guān)于建造師的過考率眾說紛紜,有說過考率5%以下、也有說8%左右,總的來說過考率不超過10%的。
 
什么答案能拿高分滿分?過考率多少?恕不奉告,只能坐等官方發(fā)布分數(shù)。
 
其實,這么做是有原因的。
 
根據(jù)人事部國家保密局印發(fā)的《人事工作中國家秘密及其密級具體范圍的補充規(guī)定》的通知:
 
 
第一條
 
人事工作中,國家秘密的具體范圍補充規(guī)定如下:
 
(一)地(市)級以上人事職改部門及所屬考試機構(gòu)組織的各類職稱考試在啟用前的試題(包括備用題)、標準答案和評分標準;
 
(二)尚未公布的試題、考試成績統(tǒng)計數(shù)字和分析情況;
 
(三)命題工作及其人員的有關(guān)情況。
 
第二條
 
人事工作中,國家秘密的密級具體范圍補充規(guī)定如下:
 
(一)絕密級事項
專業(yè)技術(shù)資格全國統(tǒng)一考試在啟用前的試題、試卷(包括備用卷)、標準答案及評分標準。
 
(二)機密級事項
1.專業(yè)技術(shù)資格考試試題、試卷啟用前的命題細目表;
2.省級、地(市)級各類職稱統(tǒng)一考試在啟用前的試題(包括備用題)、標準答案和評分標準。
 
(三)秘密級事項
1.地(市)級以上各類職稱統(tǒng)一考試命題工作及其人員的有關(guān)情況;
2.尚未公布的考試成績、統(tǒng)計數(shù)字和分析情況。
 
第三條
 
按人事部的規(guī)定,全國統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)資格考試后,不應公開的試題不屬于國家秘密,應作為內(nèi)部事項管理,未經(jīng)批準不得擅自公開。
 
除了國家保密局印發(fā)的官文外,佳佳認為還有以下幾點原因:
 
01 行業(yè)需要調(diào)控
 
為了保證建筑行業(yè)建造師的穩(wěn)步增長,各省市會根據(jù)本地的情況,通過各種調(diào)控來控制一建、二建的過考率,所以便不會對外公布。
 
注:其實公布了也反應不了真實情況一建、二建老考生應該遇到過這種情況,考試時,整個考場有很多人員缺考!有一部分報考一建、二建的考生僅僅是一時興起就報了名,之后根本沒復習,所以考前就棄考了。
 
所以過考率即便統(tǒng)計出來,也不能反映真實情況,反而會誤導大家。
02 標準答案不好制定,易引發(fā)爭議
 
決定一建通過與否的 關(guān)鍵科目是實務,而過實務的決定因素是問答大題。
 
大題中,只有一小部分是能在書本上找到答案的,其余大部分是靠現(xiàn)場經(jīng)驗、自己歸納總結(jié)、結(jié)合題目具體情景來回答的,存在相當?shù)闹饔^性和靈活性。
 
對同一件施工事件的理解,干了幾十年的施工員和剛畢業(yè)沒干幾年的學生,理解深度是不一樣的。
 
對制定答案者來說,能否達到他那樣的深度,答案問世后是否真能完美、滴水不漏、說服力無可置疑……都是不得而知的事。
 
所以,與其公布可能引起“討論”,倒不如啥也不說,這是可能的原因之一。
 
03 平衡分數(shù)需要,內(nèi)控需要
 
每年的過考率是需要嚴格控制的。但每年的考試難度、考生人數(shù)等各方面,影響過考率的因素卻不可控,如何變不可控為可控?平衡分數(shù)是一種需要。
 
簡單來說,正式全面評分前,先小范圍抽出一部分試卷進行初改,確定今年的難度情況。若按照制定的答案來判,總體得分較高,計算后發(fā)現(xiàn)這批人的過考率超過了預定過考率,那么,就需要重新審視改卷的松緊了。
 
可給可不給的分數(shù),就不給。對某道大題的各個小題,重新分配分數(shù)。
 
如果該小題大部分人都能得分,那么,就降低該小題分數(shù)在整個大題分數(shù)中的權(quán)重,分數(shù)變少。反之分數(shù)加大。
 
一級、二級建造師考試作為一種很重要的職業(yè)資格考試來講,不公布標準答案以及過考率,原因最大可能還是在于調(diào)控既然大環(huán)境已定,既然選擇了那就接受它的安排,我們要做的就是努力備考,提升自己的實力。
 
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